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人才戰略

公司全力打造開展管理體系和機制建設、專業化能力建設。逐步完善人力資源開發、配置、激勵和職業發展機制,實現人力資源的結構優化、有效配置和能力提升;加強人力資源規劃管理,特別是高層次經營管理、專業技術和關鍵人才隊伍的建設;逐步完善職業生涯管理體系、招聘甄選與配置體系、培訓開發體系、激勵機制、績效管理體系。


公司為員工設計職業發展道路,并提供職業生涯設計的咨詢和服務。公司重視人才培養,通過培訓提高員工的業務技能、行業知識,為員工開辟了職業發展道路,并根據員工的能力和績效進行晉升和提拔。公司推廣全面績效管理體系,貫徹目標管理的思想,激勵有突出貢獻的員工。企業與員工對企業的成就、利益、風險、價值觀相互擁有、企業與員工同步成長。


力量之源――團隊


為了給公司的發展注入持久的動力,公司建設了大人力資源開發與管理體系,努力營造良好的機制,推動學習型組織的建設,建立了基于職位族平臺的薪酬體系、基于KPI的績效管理體系、基于知識型企業的人才開發體系和職業發展機制。






招聘信息


系統集成項目經理    3人



1.能負責網絡通信、智能建筑、弱電工程、安防監控工程系統集成的方案設計,包括系統配置、產品選型和報價、項目概算編制等相關工作;
2.負責項目招投標前期與客戶的技術交流、溝通和咨詢;
3.負責項目招投標方案設計、招投標及合同的洽商;
4.工程項目實施管理;
5.工程項目驗收文檔的組織編寫,工程項目驗收。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、3年以上工作經驗;

3、具備系統集成項目招投標經驗;

4、熟悉計算機、網絡、安防監控設備的選型、配置、安裝、調試;

5、熟悉安防監控設備的相關標準、主流產品型號規格及報價、施工工藝要求、施工驗收標準。



系統集成工程師 5人


崗位描述:
1. 負責本工程現場施工條件的準備、計劃進度安排及各子系統協調工作,保證工程施工整體進行;
2. 負責施工隊伍的直接管理,對現場施工進度、質量、安全負全責;
3. 負責對進入現場的材料、設備進行接收與安全保管;
4. 負責設備及材料從公司到施工現場的運輸與保管;
5. 經項目經理授權,代表項目經理與業主進行協調。
崗位要求:
1、電氣自動化、機械制造、電子通信、水利水文等相關專業大學專科及以上學歷;
2、有兩年以上系統集成工作經驗,能吃苦耐勞,溝通能力強。
3、有自動化集成,尤其是水情監測或環境監測經驗者優先。
4、身體健康、工作責任心強。

5、優秀的應屆畢業生也可考慮。



商務專員   1人


經歷要求:
1、從事過信息化相關工作的優先考慮
2、從事過商務投標工作的優先考慮
3、沒有工作經驗,應屆畢業生也可以考慮
技能要求:
1、能夠熟練使用office等辦公軟件
2、有較好的溝通協調能力


財務人員   2人


崗位職責:

1、協助申請票據,購買發票;

2、現金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳;

3、協助財會文件的準備、歸檔和保管;

4、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

5、負責與銀行的對外聯絡;

6、協助主管完成其他日常事務性工作。

任職資格:

1、財務,會計,經濟等相關專業中專以上學歷,具有會計任職資格;

2、具有一定會計基礎知識;

3、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;

4、具有良好的職業操守及團隊合作精神。

5、因崗位需求:男性 16-26歲。



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